Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mažmeninės prekybos personalo koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mažmeninės prekybos personalo koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų personalo valdymą mažmeninės prekybos aplinkoje. Šis vaidmuo yra itin svarbus siekiant užtikrinti, kad mūsų parduotuvių darbuotojai būtų tinkamai atrinkti, apmokyti ir motyvuoti dirbti efektyviai bei teikti aukščiausio lygio klientų aptarnavimą.
Mažmeninės prekybos personalo koordinatorius bus atsakingas už darbuotojų paiešką, atranką, įdarbinimą, mokymų organizavimą bei darbo grafikų sudarymą. Taip pat jis glaudžiai bendradarbiaus su parduotuvių vadovais, siekdamas suprasti jų personalo poreikius ir padėti spręsti su darbuotojais susijusias problemas. Ši pozicija reikalauja puikių organizacinių gebėjimų, komunikacijos įgūdžių bei gebėjimo dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje.
Sėkmingas kandidatas turės patirties personalo valdymo ar mažmeninės prekybos srityje, gebės dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat turės stiprius analitinius gebėjimus, leidžiančius efektyviai planuoti darbo jėgos poreikius. Mes siūlome dinamišką darbo aplinką, profesinio tobulėjimo galimybes ir konkurencingą atlyginimą.
Jei esate motyvuotas, orientuotas į žmones ir norite prisidėti prie mūsų mažmeninės prekybos sėkmės, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti mažmeninės prekybos darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesus
- Organizuoti naujų darbuotojų įvadinius mokymus
- Rengti ir valdyti darbo grafikus
- Bendradarbiauti su parduotuvių vadovais dėl personalo poreikių
- Stebėti darbuotojų našumą ir teikti ataskaitas
- Spręsti personalo problemas ir konfliktus
- Užtikrinti laikymąsi darbo teisės aktų ir vidaus politikos
- Padėti įgyvendinti darbuotojų motyvavimo programas
- Tvarkyti personalo dokumentaciją ir duomenų bazes
- Prisidėti prie personalo strategijos kūrimo ir įgyvendinimo
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo ar verslo srityje)
- Bent 2 metų patirtis personalo ar mažmeninės prekybos srityje
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geri bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis
- Stiprus atsakomybės jausmas ir dėmesys detalėms
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, Excel)
- Lietuvių kalbos mokėjimas, anglų kalbos žinios – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas tarp darbuotojų?
- Kaip organizuojate darbo grafikus?
- Kaip motyvuojate darbuotojus mažmeninėje prekyboje?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate, kad darbuotojai laikytųsi įmonės politikos?
- Kaip sekate darbuotojų našumą?
- Kaip bendradarbiaujate su parduotuvių vadovais?
- Kaip reaguojate į greitai besikeičiančias situacijas?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai personalo srityje?
